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ブログ
- 2015年08月24日 - マイナンバーと基礎年金番号の連結延期
- 2015年05月19日 - 採用情報を更新しました（中途）
- 2015年03月19日 - 採用情報を更新しました（中途）
- 2015年03月03日 - 協会けんぽの平成27年度の介護保険料率、前年度から0.14％引き下げ
- 2015年02月16日 - 来年度介護保険料、９年ぶりに減額
- 2015年02月16日 - ４月から追納受け付け開始 主婦らの国民年金未納問題に対する救済措置
- 2015年02月03日 - 平成27年度の年金額引き上げ
- 2014年12月22日 - 労災保険率が改定（平成27年４月１日から）
- 2014年07月22日 - 「キャリア・パスポート」創設の動向
- 2014年05月12日 - 年金受給開始「繰下げで75歳からも可能に」
- 2014年05月10日 - 月60時間超の残業代５割増し 中小企業にも義務付けへ
- 2014年04月09日 - 会議・ミーティングを変える！「ファシリテーション・スキル」
- 2014年04月09日 - 御社の人事制度、問題なく運用できていますか？
- 2014年04月08日 - 要チェック！ 平成26年度の厚生労働省方針
- 2014年04月08日 - 「育たない若手」問題をどのように解決するか？
- 2014年04月01日 - 「新卒３年以内離職率」と「求人倍率」の気になる関係
- 2014年04月01日 - 社員の働きにも影響する「テクノ依存症」とは？
- 2014年04月01日 - 平成26年(2014年)4月から、年金額が改定(0.7%減額)
- 2014年03月31日 - 「ブラック企業」は社員を採用できない!?
- 2014年03月31日 - 年金生活者支援給付金法に関する郵送文書にご注意ください
- 2014年03月28日 - 50人以上の事業所でメンタルへルス対策を義務化へ
- 2014年03月28日 - 2012年度の介護事業所処分が120カ所
- 2014年02月13日 - 公的年金支給額を0.7％引下げ
- 2014年02月13日 - 国民年金保険料を１万5,250円に引上げ
- 2014年02月13日 - 年金記録解明の調査は限界 作業体制を縮小へ
- 2014年02月13日 - 大卒内定率が３年連続で改善
- 2014年02月13日 - 社会保険未加入の建設業者を排除へ
- 2014年02月13日 - 介護保険負担増は「年金収入280万円以上」が対象に
- 2014年02月13日 - 従業員へのストレスチェックを義務化へ 安衛法改正案
- 2014年02月13日 - 国民年金保険料滞納者への差押え「年収400万円以上」が対象に
- 2014年01月20日 - 父子家庭にも遺族年金を支給へ
- 2014年01月20日 - 介護保険料率引上げへ
- 2014年01月20日 - 保育所利用資格をパートにも拡大へ
- 2014年01月20日 - ６割の都道府県で所定内給与が前年比減
- 2014年01月20日 - 「インターンシップ」の実施状況と留意点
- 2014年01月20日 - 「ブラック企業」に対する厚労省重点監督の結果
- 2014年01月20日 - 男女雇用機会均等法改正、間接差別の定義見直し、同性間のセクハラ禁止
- 2014年01月20日 - 2014年2月の労務手続
- 2014年01月07日 - 増加の見込み！ 今冬のボーナス支給の傾向
- 2014年01月07日 - アルバイトからみた 、「働きたい業種」・ 「応募時に重視すること」
- 2014年01月07日 - 非ブラック企業!?「若者応援企業」って何？
- 2014年01月07日 - 「割増率50％以上」適用拡大の動き＆三六協定チェックポイント
- 2014年01月07日 - 平成27年度就活解禁！ 今年の動向は？
- 2014年01月07日 - 年次有給休暇に関する動向- 取得率は約47％と低下